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Prof. Dr. Christiana Weber
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30167 Hannover
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Institut für Unternehmensführung und Organisation
SCHWERPUNKTE IN FORSCHUNG UND LEHRE
Das verbindende Element über allen Forschungsschwerpunkten sind die strategischen inter-organisationalen Beziehungen von und zwischen Organisationen. Theoretisch in zahlreichen Organisationstheorien wie der Sozialen Netzwerktheorie und Neoinstitutionalismus verankert, werden Wissensgenese, Interorganizationales Lernen und strategisches Innovationsmanagement sowie Nachhaltigkeitsmanagment und Social Impact Creation in diversen Organisationskonstellationen wie Strategischen Allianzen, Cross-sector Partnershaften, Multi-Stakeholder Initiativen und Corporate Venture Capital-New Venture Dyaden erforscht.
LEBENSLAUF
LEHRVERANSTALTUNGEN
- BWL I
- Unternehmensführung und -gründung
- Strategisches Management
- Innovationsmanagement I und II
- Management of Interorganizational Relations
- Corporate Sustainability Management
- Qualitative Management Research 2
- Organisational Behaviour
- Leadership
- Seminar: International Management in Kooperation mit der Continental AG
- Seminare: Social Network Theory, Social Entrepreneurship / Innovation, Open Innovation, New Forms of Organizing
- Kolloquium: Einführung in wissenschaftliches Arbeiten am Institut für Unternehmensführung und Organisation, Bachelorkolloquium, Masterkolloquium, Doktorandenkolloquium
