Lehre am Institut für Unternehmensführung und Organisation

Zur anwendungsbezogenen Vertiefung des Vorlesungsstoffes von »Unternehmensführung« werden im 14-tägigen Rhythmus Tutorien in kleineren Gruppen angeboten.

Es handelt sich um ein ergänzendes Tutorium in Präsenzform.

Termine und organisatorische Einzelheiten werden in der Vorlesung und über das StudIP bekannt gegeben.

Beginn der Gruppenanmeldung in Stud.IP: Do. 22.10.2026 - 14:30 Uhr.

• Management: Grundbegriffe und Managementprozess
• Normatives Management
• Strategische Analyse
• Strategiebestimmung & -umsetzung
• Operationalisierung der Strategie
• Organisationsstrukturen
• Operative Planung & Kontrolle
• Führung & Motivation
• Wissensmanagement
• Change Management & Innovation

• Schreyögg, G./Koch, J. (2023) Grundlagen des Managements: Basiswissen für Studium und Praxis, 4. Auflage, Wiesbaden: Springer Gabler.
• Vahs, D. (2023) Organisation. Ein Lehr- und Managementbuch, 11. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

Die Veranstaltungsunterlagen werden über Stud.IP erhältlich sein. Das Passwort zum Öffnen der Dateien wird in der Veranstaltung bekanntgegeben.

1. Recherche und Zitation: Im ersten Teil werden folgende Themenbereiche bearbeitet: Literaturverwaltung mit Citavi, Datenbanken, wissenschaftliche Websites, Quellenrecherche, Zitation
2. Storytelling: Im zweiten Teil steht das Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit im Vordergrund. Zunächst wird kurz auf die formalen Anforderungen einer wissenschaftlichen Arbeit eingegangen. Meist gestaltet es sich jedoch als schwierig, ein Thema zu formulieren und einzugrenzen, eine adäquate Forschungsfrage sowie Gliederung zu entwickeln und diese in der gesamten Arbeit stringent einzuhalten. Dieses Kolloquium soll Ihnen entsprechende Inhalte vermitteln.
3. Literature Review: Im dritten Teil wird mit Hilfe von Beispielen aus der Forschung die Methode des Literature Reviews vorgestellt, die die Studierenden in ihren Abschlussarbeiten anwenden können.
4. Im vierten Teil gibt es für die Studierenden die Möglichkeit, Dispositionen der Abschluss- oder Seminararbeiten vorzustellen und Feedback zu erhalten.

Die Teilnahme an den zu den Seminaren angebotenen Kolloquien zur Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten wird allen Studierenden, die am Institut für Unternehmensführung und Organisation eine Seminar- oder Abschlussarbeit schreiben wollen, sehr empfohlen. Leistungspunkte werden im Rahmen des jeweiligen Seminars erworben.

Präsenzveranstaltung, weitere Informationen über Stud.IP

Termine und Räume für das Kolloquium werden auf der Homepage des Instituts für Unternehmensführung und Organisation bekannt gegeben.

In diesem Seminar erarbeiten wir zentrale Schritte des strategischen Managementprozesses, mit denen Unternehmen nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren können. Der strategische Managementprozess umfasst unter anderem folgende Aspekte:

1. Entstehung von Missionen und Unternehmenszielen
2. Analyse wettbewerbsrelevanter Ressourcen und Kompetenzen
3. Analyse von Wettbewerbern sowie externen Umwelteinflüssen
4. Einfluss von Geschäftsstrategien auf den Unternehmenserfolg
5. Einfluss von Unternehmensstrategien auf den Unternehmenserfolg (z. B. strategische Allianzen, Mergers & Acquisitions oder Corporate Venture Capital)

Die konkreten Seminarinhalte werden im Kick-off-Termin bekannt gegeben.

Zielsetzung

• Verständnis aktueller Fragestellungen des strategischen Managements entwickeln
• Überblick über relevante Theorien und Modelle im strategischen Management erlangen
• Eigenständige Verknüpfung einer theoretischen Linse mit einem Untersuchungsgegenstand

Ausgewählte Literatur wird im Rahmen des Kick-off-Termins bekannt gegeben.

Prüferin: Prof. Dr. Weber

Studierende, die sich für qualitative Methoden interessieren und beabsichtigen, ihre Masterarbeit auf dieser methodischen Grundlage aufzubauen, sind eingeladen, sich mit folgenden Themen zu beschäftigen: Wie ein konzeptioneller Rahmen aufgebaut wird; wie Forschungsfragen formuliert werden; wie qualitative Daten erhoben/gesammelt werden; wie qualitative Daten kodiert und dargestellt werden; wie Daten analysiert werden und Schlussfolgerungen gezogen werden.

Weitere Literatur wird im Laufe der Veranstaltung bekannt gegeben.

Die Veranstaltung wird als Blockveranstaltung angeboten. Die Termine werden in Stud.IP bekannt gegeben.

Die Teilnahme an Qualitative Management Research 1 ist keine Voraussetzung.

Innovationen stellen für Unternehmen, die sich erfolgreich am Markt behaupten wollen, eine laufende Verpflichtung dar. Um permanent neuartige Produkte und Prozesse hervorbringen zu können, müssen im Unternehmen entsprechende Strukturen und Prozesse aufgebaut werden. Diese gilt es im Rahmen der Veranstaltung zu verstehen und kritisch zu hinterfragen.

Inhalte sind u.a.:

• Definition, Einordnung und Ziele von Innovationsmanagement
• Funktionen von Innovationsmanagement (strategische Entscheidungen)
• Innovationssystem der Unternehmung (Ausrichtung, Spezialisierung und Koordination der Innovationstätigkeit, Innovationskapazität)
• Innovationskultur und Kreativität
• Widerstände gegen Innovationen
• Akteure der Innovation (Promotoren, Teams, etc.)
• Die Bedeutung von Geschäftsmodellinnovationen
• Steuerung von Innovationsprozessen.

Hauschildt, J., Salomo, S., Schultz, C., Kock, A. (2023): Innovationsmanagement 7. Auflg., Vahlen Verlag

Vorlesungsbegleitende Unterlagen werden ab Vorlesungsbeginn über Stud.IP erhältlich sein.

1. Recherche und Zitation: Im ersten Teil werden folgende Themenbereiche bearbeitet: Literaturverwaltung mit Citavi, Datenbanken, wissenschaftliche Websites, Quellenrecherche, Zitation
2. Storytelling: Im zweiten Teil steht das Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit im Vordergrund. Zunächst wird kurz auf die formalen Anforderungen einer wissenschaftlichen Arbeit eingegangen. Meist gestaltet es sich jedoch als schwierig, ein Thema zu formulieren und einzugrenzen, eine adäquate Forschungsfrage sowie Gliederung zu entwickeln und diese in der gesamten Arbeit stringent einzuhalten. Dieses Kolloquium soll Ihnen entsprechende Inhalte vermitteln.
3. Literature Review: Im dritten Teil wird mit Hilfe von Beispielen aus der Forschung die Methode des Literature Reviews vorgestellt, die die Studierenden in ihren Abschlussarbeiten anwenden können.
4. Im vierten Teil gibt es für die Studierenden die Möglichkeit, Dispositionen der Abschluss- oder Seminararbeiten vorzustellen und Feedback zu erhalten.

Die Teilnahme an den zu den Seminaren angebotenen Kolloquien zur Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten wird allen Studierenden, die am Institut für Unternehmensführung und Organisation eine Seminar- oder Abschlussarbeit schreiben wollen, sehr empfohlen. Leistungspunkte werden im Rahmen des jeweiligen Seminars erworben.

Präsenzveranstaltung, weitere Informationen über Stud.IP

Termine und Räume für das Kolloquium werden auf der Homepage des Instituts für Unternehmensführung und Organisation bekannt gegeben.

• In diesem Seminar werden verschiedene Themen aus dem Bereich Organisationsforschung betrachtet. Dabei werden verschiedene Perspektiven aus den Bereichen Organisationsstruktur, -entwicklung und organisationales Verhalten thematisiert
• Wir stellen uns die Frage, inwiefern einschlägige Perspektiven in der Organisationsforschung die Betrachtung diverser organisationaler Aspekte ermöglichen. In diesem Rahmen werden z.B. Fragestellungen zu jeweils enthaltenen Konstrukten, Konzeptionen und/oder Phänomenen bearbeitet.

Literatur wird über Stud.IP bekannt gegeben

Nach einer Einführung in die Thematik im Rahmen einer Kick-Off Veranstaltung folgt Abschlussveranstaltung, in der die Themen im Referat-Stil vorgestellt und diskutiert werden.

Weitere Informationen über Stud.IP

Zielgruppe des Masterkolloquiums sind Studierende, die ihre Masterarbeit in Unternehmensführung und Organisation schreiben. Sie stellen in diesem Kolloquium ihre Projekte vor und diskutieren sie mit den Lehrpersonen und den anderen Studierenden. Damit soll ein Erfahrungsaustausch über methodische und inhaltliche Fragen rund um die Masterarbeit ermöglicht werden.

Präsenzveranstaltung

Weitere Informationen über Stud.IP

Termine werden über die Institutshomepage bekannt gegeben.

In diesem Seminar erarbeiten wir zentrale theoretische Perspektiven auf das Phänomen Unternehmensperformance. Die konkreten Seminarinhalte werden im Kick-off-Termin bekannt gegeben.

Zielsetzung:

• Verständnis aktueller Fragestellungen des strategischen Managements entwickeln
• Überblick über relevante Theorien und Modelle zur Erklärung von Unternehmensperformance erlangen
• Eigenständige Verknüpfung einer theoretischen Linse mit einem Untersuchungsgegenstand

wird im KickOff bekannt gegeben

weitere Informationen zum Seminarablauf sind auf der Institutshomepage zu finden

Präsenzveranstaltung

Weitere Informationen über Stud.IP

In der Veranstaltung Management- und Organisationstheorie werden verschiedene Ansätze der Organisationsforschung vorgestellt und diskutiert. Die Studierenden erlernen durch den Umgang mit unterschiedlichen theoretischen Sichtweisen auf Organisationen wichtige Fähigkeiten für die Erstellung eigener Abschlussarbeiten im Bereich der Organisations- und Managementforschung. Ein besonderer Fokus liegt auf interorganisationalen Beziehungen und Netzwerkperspektiven.

Kieser, A., & Ebers, M. (Eds.). 2019. Organisationstheorien (8th ed.). Stuttgart: Kohlhammer.

Die Prüfungsart Hausarbeit besteht aus einer Gruppenpräsentation (Erarbeitung und Präsentation einer Fallstudie), Essays und Tests.

Diskussion der Dissertationsprojekte